在網(wǎng)易員工遭遇暴力離職事件之后，華為也被曝出有員工遭遇不公正待遇：一名在華為工作超過10年的老員工因索要30萬元的離職補(bǔ)償款，而被華為起訴敲詐勒索，深圳市公安局將該員工刑事拘留/逮捕長達(dá)8個月之久。

　　根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上曝光的刑事賠償決定書和媒體報道顯示，該名員工李洪元自2005年入職華為擔(dān)任工程師，離職前在逆變器銷售管理部工作，2018年1月31日離職。

　　由于在華為工作13年，李洪元與華為協(xié)商獲得個人離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款331776.73元，扣除稅金約3萬元，到賬約30萬。該離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款為部門主管通過部門秘書的個人銀行賬戶向其轉(zhuǎn)賬，交易摘要為“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

　　不過2018年12月，李洪元因華為起訴其“涉嫌敲詐勒索”而被深圳市公安局刑事拘留。而起訴的證據(jù)正是部門秘書個人賬戶的30萬元轉(zhuǎn)賬記錄。

　　經(jīng)過偵查機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查后，最終在2019年8月，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認(rèn)為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，李洪元重獲自由。

　　目前華為官方對此事暫無回應(yīng)。

　　不過就在上個月，華為也曾曝出一起涉及HR體系的事件。一名從研發(fā)轉(zhuǎn)崗到HR的華為員工，在華為心聲社區(qū)發(fā)帖指出華為內(nèi)部存在的研發(fā)與HR的矛盾、HR不作為等問題，引發(fā)廣泛關(guān)注。