11月29日，小米內部全員信公布最新高管任命，小米高管團隊中，林斌、王翔、何勇得到晉升;周受資、盧偉冰分別受命去重要業(yè)務線輪崗，黎萬強、祁燕因個人原因離開小米。

　　小米本次高管任命，是繼小米IPO之后，強化管理動作的最新舉措，5月17日，小米曾進行組織架構調整，雷軍兼任中國區(qū)總裁，原中國區(qū)總裁王川調任新成立的大家電部(負責除電視業(yè)務以外的大家電)任總裁。

　　7月1日，小米又一次人事架構調整，任命集團副總裁張峰擔任集團參謀長，并成立集團采購委員會，由其出任采購委員會主席一職。這已是小米上市后的第七次組織架構調整。

　　任命之后，小米董事長兼CEO雷軍，將輕裝上陣，將主要聚焦于小米集團的戰(zhàn)略方向和未來發(fā)展的頂層設計。

　　祁燕正式退休 王翔任總裁不再執(zhí)掌國際部

　　本次小米高管任命，涉及三位高管的晉升。首先，是林斌作為聯(lián)合創(chuàng)始人和集團第二大個人股東，出任集團副董事長。王翔由高級副總裁晉升為集團總裁，不再擔任國際部總裁職務。何勇于2018年加入小米，出任平臺綜合管理部副總裁，本次任命之后，晉升為集團副總裁，將全面接替原集團高級副總裁祁燕的相關工作，祁燕正式退休。

　　王翔自2015年加入小米，率領國際部將小米的國際業(yè)務擴展到全球80多個國家和地區(qū)，根據最新小米集團Q3財報顯示，小米集團境外市場營收261億，已占據總營收48.7%，小米智能手機業(yè)務在全球40多個國家和地區(qū)進入前五，印度市場連續(xù)9個季度手機出貨量第一，西歐市場今年三季度智能手機出貨量同比暴漲90.9%。

　　晉升為總裁之后，王翔身為總裁會協(xié)助CEO分擔大量管理工作，使雷軍可以專注于集團的戰(zhàn)略方向。

　　周受資和盧偉冰輪崗國際部和中國區(qū)

　　同時，周受資和盧偉冰，作為小米集團年輕高管，將會分赴小米重要業(yè)務線輪崗，分別接管國際部和中國區(qū)，為小米的發(fā)展提供新的動力。

　　小米集團高級副總裁、原CFO周受資，全面接替王翔的工作，出任國際部總裁，繼續(xù)擔任高級副總裁職務。在新任CFO到崗之前，周受資繼續(xù)兼任CFO職務。小米集團副總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰將出任小米集團中國區(qū)總裁，并繼續(xù)擔任Redmi品牌總經理。

　　周受資在2015年加入小米，為小米最年輕的高管，完成了小米的IPO工作，使小米成為港股上市的首家同股不同權企業(yè)。

　　盧偉冰加入小米近一年來，推動小米手機業(yè)務多品牌策略的成熟與完善。在盧偉冰的帶領下，Redmi Note7系列作為Redmi品牌獨立后的首款產品，截止8月17日全球銷量突破2000萬臺。

　　小米集團董事長兼CEO雷軍親自掌管中國區(qū)的半年時間內，完成了對中國區(qū)業(yè)務板塊的梳理、明確了渠道拓展的策略和方向，在堅持審慎高效的庫存管理機制下，有效提高了小米的庫存周轉效率，完成了4G-5G切換期的站前準備工作，為盧偉冰操盤小米中國區(qū)，打下了良好的基礎。

　　聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強離任

　　小米集團聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁黎萬強，由于個人原因離開小米，之后會持續(xù)擔任小米的高級顧問。

　　根據公開資料得知，黎萬強是設計師出身，熱愛攝影和藝術，先后管理MIUI、小米網、以及小米的市場工作。