這是國際百年企業首次通過直播平臺隆重發布“百年紀念產品”，同時在看點直播、天貓、京東、蘇寧易購、小鵝通等多平臺同步播放，首次由林內高管、財經大咖和高校人氣學子在直播間展開云會談，并在迎接新百年時刻開啟百年紀念產品的市場策略，將為林內“618”大促推波助瀾，直播從19點到22點都是干貨滿滿，為用戶帶來不一樣的知識分享和產品體驗，刷新了年輕群體對百年企業的認知。

　　百年企業因“進化”而年輕

　　在發布會現場，西澤勇生總經理在分享林內的百年基因時表示，林內憑借三大基因而基業長青，一是“品質就是我們的生命”。二是全球化林內獨有的特色，堅持制造全球化，而不是單純的營銷全球化。堅持全球化與當地企業共享，不做獨占的全球化。三是歷經百年，持續秉承“為用戶創造更加健康生活方式”的品牌承諾和理念，無論企業領導人如何變，始終堅持企業的使命、愿景和價值觀，或許這才是百年企業基業長青最重要的力量。

　　(圖為：上海林內有限公司董事總經理西澤勇生)

　　林內攜帶“百年基因”躋身百年企業“俱樂部”的同時，仍在不斷地根據外部環境，進化自己，保存、吸收并演化出優秀基因，不斷創新。這些創新在未來10-20年可能會引領新技術革命出現，而新的技術革命將極大推動世界經濟的發展，開啟新一輪的經濟周期。在新的百年征程中，林內依然充滿年輕和活力。

　　何運晨認為，雖然這場“疫情”暫時改變了我們的生活節奏，我們更應借此機會，打開新的健康生活方式，多思考如何才能在自己所熱愛的平臺上創造價值。“和我一起，和林內一起，創造更健康的生活方式吧!”沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來，生活依舊美好。

　　(圖為：《令人心動的offer》人氣選手、北航學子何運晨)

　　百年企業早已不是人們所想象中的古板和守舊，與獨角獸企業相比，同樣充滿想象空間和成長動力，而且相對于獨角獸企業更多了一份穩健和底蘊。

　　歷經百年的企業方是好企業

　　秦朔表示，日本的百年企業現象是全球管理學的一個重要的研究課題。他認為百年企業首先要有長期規劃，能夠抵制短期套利的誘惑。其次是堅持專業化。日本很多企業都是由工程師、匠人、發明家，或者與某個領域有研究的科技人員有關系的人創建的。林內最早也是由兩個工程師開創，基于某個發明，或者基于一個獨特的技術，做有限度的多樣化，沿主營方向慢慢擴張，且不做非相關的多樣化。

　　日本企業注重“和”文化的長期性，對利益相關者負責，對于員工、社區、供應商、渠道商、銀行等各方面的合作都注重這個長期性，這也是日本的長壽企業表現特別突出的因素之一。

　　秦朔認為，林內的成功是一個系統的成功。林內的理念和價值觀，與其核心技術不斷地創新，這兩者是互為表里，這是林內能夠走過百年依然長青的一個關鍵之所在。

　　有些年輕人認為，如今時代變了，感覺老企業沒什么好學，言必稱如今已是人工智能新時代，但他們并未真正意識到，其實百年企業不等于一百年守著一個產品不創新。而是任何一個百年企業，都是一代一代產品的不斷地迭代和創新中贏得發展，從早期的機械化到電氣化，到后來的自動化，再到到現在和未來的智能化，創新一直在延續。雖然不少中國企業發展迅猛，其規模也已經很大，但是像華為這樣真正世界級的企業，并在世界多個地方有直接投資、有工廠、有銷售的公司卻屈指可數。

　　姜穎表示，上海林內的生產體系、品質要求和管理辦法跟日本林內一模一樣。同時，林內在澳大利亞、韓國、美國等全球公司所有生產的產品品質也是一樣的。林內始終將“產品品質視為企業生命”作為座右銘，將林內的“和、氣、真”理念一直堅守至今。嚴把品質關，堅守三個原廠自制，堅持匠心品質精神，致力為全球用戶提供更安全、健康、舒適、智能的好品質產品，攜手全球林內開啟百年新篇章。

　　百年的歷史長河，充滿了誘惑、充滿了風險，百年企業卻能至始至終堅持自己的使命、愿景和價值觀，令基業長青，或許這才是最重要的力量。

　　因此，歷經百年的企業方是好企業。擁有更多積累的百年企業，才能更好地打開新未來。