12月4日-5日，2020中國企業(yè)家博鰲論壇于海南博鰲舉行。格力電器董事長兼總裁董明珠出席“眾智同心·筑夢博鰲”品牌品鑒交流會暨哈爾濱之夜(以下簡稱“哈爾濱之夜”)，并于主論壇圓桌會議上發(fā)言。

　　在“哈爾濱之夜”現(xiàn)場，董明珠攜格力大松百香煲“聯(lián)動”五常大米，為嘉賓現(xiàn)場烹飪出“好鍋搭好米”的美味白米飯。談及格力電飯煲背后的研發(fā)初心，董明珠說：“我們中國做飯煲的企業(yè)有50年的歷史，為什么做不出好飯煲?格力說‘讓世界愛上中國造’，我們就讓中國人不用跑到國外買飯煲，我們自己的飯煲就是世界一流的”。

　　董明珠對于飯煲的“自造情結(jié)”背后，是她作為中國企業(yè)家對于中國制造崛起、中國企業(yè)走向世界的決心與擔當。在她看來，中國工業(yè)發(fā)展在取得進步的同時，更應看到我們的短板，并以此為動力。

　　中國制造的崛起在于補齊短板，而補齊短板的落腳點在于人才的培養(yǎng)。董明珠在論壇中表示：“企業(yè)家不僅要有家國情懷、不僅要有社會責任，更加重要的是要有將一代一代年輕人培養(yǎng)成才的大愛精神，這樣才能讓我們的中國制造有序發(fā)展，才能為世界服務(wù)”。

　　人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的根基，只有具備自主培養(yǎng)人才能力的企業(yè)才能穩(wěn)固根基、茁壯成長。中國的企業(yè)家在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前行的過程中要腳踏實地、仰望星空，即使如今的中國企業(yè)還不能稱之為站在“山頂”，但中國的企業(yè)家們要有攀登到山頂?shù)淖孕藕托判�，董明珠認為，這底氣和自信正是來自于人才培養(yǎng)。

　　走在中國制造業(yè)第一梯隊的格力電器，現(xiàn)如今已經(jīng)形成了一套完善的“選、育、用、留”人才培養(yǎng)體系。逢春秋校園招聘時節(jié)，格力電器都會在全國60多個城市200多所高校開展應屆生校園招聘，廣納賢才。據(jù)董明珠介紹，現(xiàn)在格力電器擁有15個研究院、近100個研究所和近1000個實驗室;9萬員工中1.5萬的研發(fā)人員均是來自中國各大高校、接受格力自主培養(yǎng)的創(chuàng)新型科技人才。

　　也正是對創(chuàng)新型人才的大力培養(yǎng)，使得如今到了“而立之年”的格力電器，已經(jīng)發(fā)展成為集消費與裝備兩大板塊為主的多元化、科技型的全球工業(yè)集團。今年以來，為解疫情之急，格力又布局醫(yī)療裝備領(lǐng)域，持續(xù)為全球用戶的美好健康生活保駕護航。

　　值得一提的是，今年格力布局醫(yī)療裝備領(lǐng)域，能夠第一時間生產(chǎn)出口罩、護目鏡、體溫槍等防疫用品，并創(chuàng)新研發(fā)出能夠殺滅新冠病毒的“獵手”系列空氣凈化器、消毒液制造機等健康產(chǎn)品……這些成果均益于其科技型人才的創(chuàng)新能力打下的堅實基礎(chǔ)。

　　2020年是全面建成小康社會的收官之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年、“十四五”規(guī)劃即將開啟之年。站在“兩個一百年”歷史的交匯點上，面對瞬息萬變的外部環(huán)境，創(chuàng)新是永遠不變的，對創(chuàng)新型人才的需求是不變的，只有擁有自主“造血”的能力才能更好地應對瞬息萬變的外部環(huán)境。技術(shù)競爭的根源還是人才的競爭，掌握人才培養(yǎng)的主動性，如此才能夯實基礎(chǔ)，為中國企業(yè)走向世界打下基礎(chǔ)。