8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和(花名：老鼎)和同城零售事業(yè)群HRG徐昆(花名：丁冬)引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

　　阿里還將開展三個方面的反思和行動：第一，開展對于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護的培訓和調(diào)查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。第二，對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。第三，旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。