亞馬遜全球人力資源副總裁達(dá)西·亨利(Darcie Henry)在公司網(wǎng)站上的一篇博文中表示，該公司將給50多萬美國業(yè)務(wù)員工的時(shí)薪提高50美分至3美元不等。他稱，亞馬遜為這些工人增加工資將花費(fèi)超過10億美元。

　　亨利表示，加薪將從今年5月中旬到6月初開始實(shí)施。亞馬遜表示，從秋季到今年春季，該公司將對客戶執(zhí)行、快遞、包裹分揀和專業(yè)執(zhí)行等崗位進(jìn)行年度薪資評估上調(diào)。

　　他還表示，加薪是為了激勵全美成千上萬個(gè)運(yùn)營崗位的招聘。新冠肺炎大流行推動了該公司大舉招聘，以匹配在線訂單激增，為此該公司在2020年新增數(shù)十萬名員工。

　　隨著重新開放經(jīng)濟(jì)，一些企業(yè)表示很難找到工人，并指出擴(kuò)大失業(yè)救濟(jì)或許是造成人員短缺的一個(gè)原因。批評人士認(rèn)為，雇主應(yīng)該考慮提高工資以吸引工人。

　　2018年，在政界人士和工人維權(quán)組織的壓力下，亞馬遜給所有美國員工的最低工資提高到每小時(shí)15美元。該公司支持美國總統(tǒng)拜登和民主黨高層提出的《提高工資法》(Raise The Wage Act)，該法案將在2025年前將全國最低工資從每小時(shí)7.25美元提高到每小時(shí)15美元。本月早些時(shí)候，亞馬遜在其位于阿拉巴馬州的一個(gè)倉庫舉行了一場重要選舉活動中，該公司還吹噓其每小時(shí)15美元的起薪。

　　這家電子商務(wù)巨頭是美國第二大私營雇主，僅次于在全美擁有80多萬名員工的零售競爭對手沃爾瑪。