螞蟻集團(tuán)管理層不再擔(dān)任阿里巴巴合伙人,公司治理透明度進(jìn)一步提升
公開資料顯示,2010年7月,阿里巴巴創(chuàng)建了合伙人機(jī)制,希望通過由阿里巴巴創(chuàng)始人和高級(jí)管理層成員構(gòu)成的合伙人團(tuán)隊(duì),保障其使命、愿景、價(jià)值觀的延續(xù)。螞蟻集團(tuán)的前身支付寶起源于阿里巴巴,企業(yè)文化與阿里巴巴一脈相承。基于歷史原因,螞蟻集團(tuán)的部分管理層成員成為了阿里巴巴合伙人,出于傳承文化的目的,在螞蟻集團(tuán)成為獨(dú)立集團(tuán)之后,仍保留了阿里巴巴合伙人身份。
另?yè)?jù)阿里年報(bào)披露,阿里巴巴合伙近期修訂了《合伙協(xié)議》,按照最新協(xié)議,合伙人應(yīng)由阿里巴巴集團(tuán)人士擔(dān)任,因此,從2022年5月31日起,阿里巴巴集團(tuán)的關(guān)聯(lián)方人士不再擔(dān)任合伙人。
事實(shí)上,自螞蟻集團(tuán)整改工作啟動(dòng)以來,提升公司治理及董事會(huì)的獨(dú)立性一直是該公司的關(guān)鍵詞。一年多來,螞蟻集團(tuán)采取了多方面措施完善其公司治理體系,包括持續(xù)強(qiáng)化董事會(huì)作用,擴(kuò)大董事履職范圍,引入更多外部獨(dú)立董事等。目前螞蟻集團(tuán)董事會(huì)已有4名獨(dú)立董事,獨(dú)董占比提升至50%,來自股東阿里集團(tuán)的非執(zhí)行董事則由3名進(jìn)一步減少到2名。
業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,螞蟻集團(tuán)管理層的相關(guān)成員不再擔(dān)任阿里巴巴合伙人,螞蟻與阿里巴巴的隔離將得到進(jìn)一步強(qiáng)化,公司治理架構(gòu)會(huì)更加清晰透明,可以進(jìn)一步確保董事會(huì)和管理層在經(jīng)營(yíng)管理中獨(dú)立決策。上述股東層面完善公司治理體系的安排,結(jié)合此前董事會(huì)結(jié)構(gòu)升級(jí)、獨(dú)董占比達(dá)50%等舉措,體現(xiàn)出螞蟻集團(tuán)整體公司治理水平持續(xù)提升。
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