近日，格力電器董事長董明珠談到團隊年輕化問題時表示，從年齡上來分化是錯誤的，“絕對不是因為你年紀大了不用你，你年輕就用你，而是能力決定用不用你”她說。

　　董明珠強調，格力電器的考量標準是員工的能力。“每一個員工分管的地方，若是犯了一些致命錯誤，那是絕對不允許的。一個企業如果犯錯誤的話，企業的損失就大了。”