新冠疫情迫使多數(shù)企業(yè)施行居家辦公，蘋果也不例外。自從疫情風(fēng)險降低，藥企推出疫苗以來，企業(yè)也在推進(jìn)線下復(fù)工，但卻遭遇了一定的阻力。

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露的消息，蘋果正在通過打卡記錄來追蹤員工的線下復(fù)工情況。每周回辦公室工作不足3次的員工將會收到警告。

　　雖然這并非蘋果的官方政策，但該公司的一些內(nèi)部部門表示，違規(guī)員工可能面臨解雇。

　　此前一周剛剛有消息稱，蘋果計劃采取多項成本削減措施。雖然該公司并未像Facebook一樣啟動大規(guī)模裁員，但在有員工離職后，他們選擇保留職位空缺。

　　這就意味著，如果有員工因為不遵守線下復(fù)工政策而被解雇，蘋果就可以少付一個人的薪水。但由于這并非蘋果官方政策，所以該公司不太可能將此作為一項嚴(yán)肅的成本削減措施。

　　蘋果員工對該公司的線下復(fù)工政策以及放松新冠疫情防護(hù)措施頗有微詞。他們認(rèn)為這些政策可能會對員工的健康產(chǎn)生威脅，同時批評蘋果不明白居家辦公反而可以提升一些部門的工作效率和員工士氣。