家電消費網5月26日訊   從5月24日開始，“京東被裁老員工稱前一天加班到凌晨”這側消息連續三天霸屏百度熱搜。

　　有京東前員工對媒體表示，其在京東工作已工作5年，在“519京東老員工日”上，他領了象征“大佬”(老員工)的禮物。5月20日，他還加班到了凌晨1點，5月21日接到HR通知，被裁員。不過，他說HR給他的裁員理由比較空泛，沒有量化的參考標準，只說他“目前的狀態和組織不再適配”，非常明確地要求溝通當天就離職，沒有緩沖期或改進期。京東給了其統一的標準N+1裁員補償。

　　5月22日，一位脈脈認證為“京東科技員工”的網友也發帖稱，“沒想到剛過完519京東老員工日，昨天下午老員工就被裁了，半天離職流程全部搞定，去辦離職時都在排隊”。

　　該消息引發網友熱議。有網友表示，“裁員這事，立場不同，看待問題也有區別，沒有好壞之分。只要賠償到位就行。”“這又不是國企，談什么感情。按勞動法補償到位就算好的了。”(杜佳)